บทที่ 20 ทุกงานมีความท้าทายอยู่ที่เราจะท้ามันรึเปล่า

“งานที่ทำอยู่มัน ‘รูทีน’ น่าเบื่อมาก ทำอะไรซ้ำๆเดิมๆ ไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ ไม่มีอะไรท้าทาย”

นี่น่าจะเป็นคำบ่นอันดับต้นๆ ที่เราได้ยินติดหูในที่ทำงาน ว่าไหมครับ

หลายคนชอบมองว่างานของตัวเองมันช่างไม่มีสีสันอะไรเหมือนของคนอื่นๆ พวกที่อยู่ส่วนปฏิบัติการก็มองพวกการตลาดว่าได้ทำแต่งานเก๋ๆตลอดเวลา ไม่เหมือนตนที่ทำแต่เรื่องเดิมทุกวัน (ในขณะที่พวกการตลาดบางคนก็กลับมองว่า การออกแคมเปญใหม่ปีละ 3-4 ครั้ง ก็เหมือนวนเวียนอยู่ในวัฏจักรเดิมๆ

ผมว่าจริงๆมันอยู่ที่มุมมองเราที่มีกับงานที่เราจับอยู่ วิธีหนึ่งทำให้การทำงานไม่น่าเบื่อ มีสีสัน และให้ความรู้สึกแตกต่างก็คือ การสร้าง “โปรเจ็กต์ย่อย” ให้แตกตัวออกจากงานประจำ ใครอยู่ฝ่ายปฏิบัติการอาจคั้งเป้าสร้างโปรเจ็กต์พวกนี้ก็เป็นได้ตั้งแต่การหาทางลดค่าใช้จ่ายบางอย่าง การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ไปถึงการทำให้พนักงานมีความสุขขึ้น พอได้โปรเจ็กต์ก็วางแผนให้ถึงเป้าหมายในเวลาที่กำหนดแค่นี้เราก็มีงาน “ไม่” ประจำที่ท้าทายเกิดขึ้นแล้ว

“ทุกงาน มีความท้าทาย อยู่ที่เราจะท้ามันรึเปล่า”